BSCI認(rèn)證基本規(guī)章
發(fā)布時(shí)間：2015-07-06 未經(jīng)本站允許禁止轉(zhuǎn)載,如有侵權(quán)請與本站聯(lián)系
BSCI以所有供應(yīng)商發(fā)揮他們的最佳能力來遵守國家和地區(qū)的勞工和社會法律、法規(guī)以及如下所列國際公約和宣言為基本起點(diǎn)。相關(guān)細(xì)節(jié)參閱BSCI審核問卷調(diào)查表。該問卷調(diào)查表會不停的更新；因此使用最新版本這一點(diǎn)很重要。
1.4.1.國家法規(guī)要求
遵守所在國的合法要，特別是關(guān)于以下幾方面：
· 商業(yè)運(yùn)作
· 工時(shí)
· 薪資和其它報(bào)酬
· 社會保險(xiǎn)
· 員工的最低年齡限制
· 禁止強(qiáng)迫勞工
· 懲戒性措施
· 結(jié)社、集體談判自由
· 禁止歧視
· 工作條件
· 職業(yè)安全與衛(wèi)生
· 員工住宿方面的法規(guī)要求（集體宿舍、住房等等），如涉及；
· 基本的環(huán)境要求
1.4.2.國際法規(guī)
在BSCI中的社會標(biāo)準(zhǔn)是以國際勞工組織（ILO；詳見網(wǎng)站www.ilo.org）中的主要勞工標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。適用于以下工作標(biāo)準(zhǔn)：
· 國際勞工組織公約 第1號 (工作時(shí)間)
· 國際勞工組織公約 第29號 和第105號 (強(qiáng)迫性勞動和債務(wù)工)
· 國際勞工組織公約 第79號 (兒童的夜間工作)
· 國際勞工組織公約 第87號 (結(jié)社自由)
· 國際勞工組織公約 第98號 (集體談判權(quán)利)
· 國際勞工組織公約 第100號 和第 111 號(男女同工同酬；歧視)
· 國際勞工組織公約 第135號 (工人代表)
· 國際勞工組織公約 第138號 和第 142號 (最低工作年齡限制)
· 國際勞工組織公約 第155號 和建議 第164號 (職業(yè)安全與衛(wèi)生)
· 國際勞工組織公約 第159號 (職業(yè)康復(fù)與就業(yè)/殘疾人員)
· 國際勞工組織公約 第177號 (家庭工作)
· 國際勞工組織公約 第181號 (私營雇傭中介)
· 國際勞工組織公約 第182 (最惡劣童工)
· 《聯(lián)合國人權(quán)宣言》
· 《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》
· 《聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約》
1.4.3.其它標(biāo)準(zhǔn)
· ISO/IEC 指南 62
· 適用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指導(dǎo)方針
· SAI 文件 (當(dāng)前最新版本)
· SA8000 (社會責(zé)任 8000)
社會責(zé)任 8000 的指導(dǎo)文件
SAI 指導(dǎo)方針 I (150.1 – 150.8)
SA8000 認(rèn)證結(jié)構(gòu)中審核公司的內(nèi)部質(zhì)量指導(dǎo)方針
1.4.4.保證遵守相關(guān)的法律法規(guī)
BSCI鼓勵(lì)其成員在各自供應(yīng)商工廠中遵守所有相關(guān)的法律、規(guī)定和指導(dǎo)方針。它包括ILO內(nèi)國際上主要勞工國家的勞工及社會標(biāo)準(zhǔn)和法律。
審核公司確認(rèn)供應(yīng)商工廠符合國家勞工和社會標(biāo)準(zhǔn)以及ILO主要勞工標(biāo)準(zhǔn)，BSCI保留隨時(shí)對審核員的表現(xiàn)抽樣檢查和監(jiān)督的權(quán)利。這包括向?qū)徍斯竞驮摴镜膶徍藛T進(jìn)行詢問，檢查審核過程中所引用的指引和其它適用的法規(guī)文件。
