公 司

任何負責落實行為守則的組織或企業的整體，包括所有員工（不論是直接聘用、合同制聘用或以其它形式代表公司的人員）。對于 BSCI而言， 公司指的是需要接受審核的商業實體。

兒童
任何年齡低于15周歲的人，若當地法律所規定最低工作年齡或強制教育年齡高于15周歲，則以較高年齡為準。如果根據國際勞工組織第138號公約對發展中國家的例外規定，當地法律規定最低工作年齡為十四周歲，則以較低年齡為準。
認證
證明一家公司符合特定的標準。BSCI認證意指按照BSCI確認為最佳方式的標準，例如SA8000標準。在 BSCI體系中，公司認證是完全自愿的。
行為守則
一套針對公司道德行為的標準、規定或者準則。對于 BSCI 而言，即 BSCI 行為守則。

公司設備
指公司擁有的生產設施，不論是公司合法擁有或其本身具有合法身份。
投 訴
被指控沒有遵守BSCI行為守則規定的一個或多個法律要求或勞工標準；或沒有遵守BSCI體系說明中規定的一個或多個程序。
遵守
指按照或者符合 BSCI行為守則。
糾正行動
為了消除造成現存不符合或偏離 BSCI 行為守則中所規定的要求的原因，以及防止再次出現而采取的措施。
糾正行動計劃 （CAP）
BSCI 的糾正行動計劃在每次社會責任審核結束的時候制定出來，寫明在限定的時間內里采取什么措施來補救不符合 BSCI 行為守則規定中的要求。
文件證據
以硬拷貝文本或電子文本形式有系統地、清晰易懂地、正確描述必要數據和資料。