1、 您是什么時候進公司的？  

答：(按人事部提供的日期回答)

2、 辦理入職手續(xù)時要交哪些費用？公司有沒有扣留您的身份證及其它證件？

答：辦理入職手續(xù)時不要交任何費用及不扣押任何證件。

3、 您和公司簽了勞動合同嗎？勞動合同你自己有沒有保留？合同期限多久？

答：入職的時候簽勞動合同，一式兩份，自己親自簽名，并保存一份。

    合同期限：第一次簽訂一般為3年，第二次為5年，按照最新的有效的手上的勞動合同回答。

4、 公司員工試用期是多長時間？ 

答：公司員工試用期根據(jù)不同崗位分為1個月、2個月、3個月，按照合同回答。

5、 公司有沒有為你買保險？買了什么保險？保險費是誰出的？

答：有買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老3種保險：工傷保險費用全部公司出,醫(yī)療保險為住院醫(yī)療保險。

個人繳費總額為，79.24元/月。

6、 您們上班是分幾班的？幾點上班？幾點下班？

答：1.第一班：早上7：45-11：45，下午1:15-5:15；第二班：早上8：00-12：00，下午1:30-5:30。

2. 廚房人員：上四天休一天，節(jié)假日上班給4倍工資，春節(jié)全廠放假（包括廚房）。

7、每周您要上班幾天？每天上幾小時班？您們有加班嗎？ 

答：每周上班6天，星期六算加班，一個月加班4天，每天上班8小時，晚上不加班（如一個月有五個星期六，第一個星期六休息。）

8、 如果您不加班公司會如何處理？公司會不會強迫員工加班？不加班是否要罰款？

答：如果我不加班我可以向主管說一下就可以不加班，公司不會強迫我們加班，不加班不會處罰。

9、公司是否有無貨放假情況？無貨放假的工資是怎么算的？

答：我們公司從來都沒有過無貨情況。

10、您的上班時間是誰登記的？

答：打工卡，從去年11月份開始打電子ID卡。注意：2008年11月份入職的員工回答：入職及是打電子ID卡。

11、如果您有上班但又忘記打卡會如何處理？你有沒有過曠工？

答：向主管說明原因，到人事部補卡后都按正常上班計工資的 .

12、您的工資是計時、計件、還是固定的？您工作時要記錄件數(shù)嗎？

答：計時，工作時不用記錄件數(shù)的。

13、您的工資是如何計算的？

答：底薪+崗位津貼+加班費+全勤獎+工齡獎—扣除社保費

14、請您將工資里的每一個項目算法詳細解釋？

答：月底薪=900/21.75×月正常上班天數(shù)

月崗位津貼=崗位津貼金額/21.75×月正常上班天

月加班費=900元/21.75×月加班小時×倍數(shù)(2倍)

全勤獎：全勤(即上班滿勤)都有，30元/月

15、公司什么時候發(fā)工資？會不會推遲發(fā)工資時間？

答：每月6日或7日下午發(fā)上月工資,如果7日是周日或假日會提前到6日發(fā).

16、您每月的工資總數(shù)有多少？ 

答：約多少元左右 注意：按工資條回答）

17、領工資時要不要簽名的？領了工資有沒有給你工資條？ 

答：要簽工資表，領工資有工資條給我的。

18、公司會不會在工資里扣您工衣、IC卡、水電、食宿等費用？ 

答：無(公司包吃包住,不收任何押金).吃飯\住宿\用水\用電公司都不扣錢的 .

19、如果您工作出錯要補救時公司會扣您工時或罰款嗎？ 

答：不會的。

20、工作中您的上級會打罵員工或?qū)�員工有歧視、不禮貌對待員工的行為嗎？

答：我們的管理人員都很好,不會歧視及打罵員工的 .

21、同等職位、同等工齡表現(xiàn)相同的員工待遇是不是一樣的？

答：一樣的。

22、如果員工違反了公司制度時公司是如何處理的？是否會罰款？

答：初犯教育，重犯口頭警告，公司不會罰款。

23、員工辭職有什么手續(xù)？

答：提前一個月寫《辭職申請書》給部門審批交人事部，到期后即可辦理離職手續(xù)。

24、公司一年會舉行幾次消防疏散演習？你有沒有參加過？

答：有,公司每年6月和12月都會進行一次。

培訓內(nèi)容：消防逃生、消防器材的使用、急救和生產(chǎn)安全等內(nèi)容

25、您知道火警和急救的電話嗎？

答：知道。是110。

26、公司設置的急救藥箱的藥品平時是否有藥？在需要時您可不可以使用？藥箱平時上鎖嗎？

答：平時都有放齊藥品，需要時隨時可以使用，是不上鎖的。

27、公司廁所內(nèi)的紙巾、洗手液平時您們可以使用嗎？

答：可以。

28、在工作中公司為您配備了什么勞動防護用品？公司有沒有教你如何使用這些勞動防護用品？

答：有(包括口罩\手套等)。

29、公司有沒有員工代表？

答：有，分別是：易梅芳、鄭炳才、賴道生、汪鈞、李華玉、李秀美、李天成、李國林。

30、如果您對公司或工作有意見如何向上級反映？

答：公司有意見箱,同時也可向上級直接反映 

31、您們公司的貨會不會發(fā)給其它公司加工？

答：不會，全是我們廠自己生產(chǎn)；或不知道，我們只管做事。

32、員工春節(jié)有年假嗎？有多少天？年假工資如何算的？有沒有年資？

答：有,工齡滿一年未滿十年的有5天,滿十年未滿二十年的有10天,滿二十年的有15天,年假工資按正常班工資核算。

33、您知道法定假日有哪些？在法定假日時公司如何放假？

答：有元旦1天\清明節(jié)1天\“五一”勞動節(jié)1天\端午節(jié)1天\中秋節(jié)1天\春節(jié)3天\“十一”國慶節(jié)3天共11天.這些法定假日都會放假。

34、（車縫部員工必答題）：車針斷了會如何處理？斷針無法找到時如何處理？

答：要把斷針找回上交管理人員做《斷針記錄》后換新針，從來沒有過斷針找不到的情況。

35、你們用的剪刀有沒有進管理？

答：我們所用的剪刀、椎子都是由管理人員：上班發(fā)給員工，下班時管理人員收回。

36、您們在工作中使用利器有沒有出現(xiàn)過到傷手的情況,嚴不嚴重? 

答：沒有。

37、公司有沒有對員工進行過應付客戶驗廠的培訓？

答：沒有。

38、你們有幾家廠，分A、B廠？

答：沒有就這一家廠，就一棟生產(chǎn)大樓。

39、聽說你們有兩套工資條？晚上加班由專人給你們計算加班，是嗎？

答：沒有，我們晚上從不加班。

BSCI驗廠重點18項

 1.當天員工必須都記住出生日期、入職時間.

 2.全廠員工沒有曠工 ；

 3.辭工規(guī)定提前一個月,無論急辭工、慢辭工公司會馬上結(jié)算工資的.

 5.試用期1個月,肯定要簽勞動合同,勞動合同是公司和員工各一份.

 6.問到與自己無關(guān)的事,要說不清楚或不知道,千萬不能憑自己的意見去回答.

 7.本公司每月7號發(fā)放上月工資.

 8.如一個月有5個星期六，公司規(guī)定第1個星期六全天休假。

 9.驗廠當天全體員必須準時上下班，絕不可以提前上、下班；不在驗廠內(nèi)人員驗廠當天放假，不能在廠區(qū).

 10.驗廠人員會回頭突擊檢查車間,在驗廠人員沒離廠前,全部員工必須嚴格保持在驗廠狀態(tài)

 11.上下班時嚴格按照驗廠時間打卡,保安員按人事部的排安排人員上下班.打卡后禁止議論

并立即離開,

 12.公司規(guī)定各部門：所使用的黃色文件夾內(nèi)的資料是可以參與客戶驗廠,其它文件夾內(nèi)的資料

由部門負責人進行處理.

 13.本公司沒有外發(fā)加工廠(分包方或協(xié)力廠)客戶所有的貨品由本公司生產(chǎn)

 14.公司各部門：所填寫的記錄不能有星期天的日期出現(xiàn).

 15.所有員工按人事部所發(fā)的8月份工資條回答,問到之前的工資說不記得了；

 16.各部門管理人員將部門所使用的生產(chǎn)設備和消防設備作好保養(yǎng)記錄（平車裝好防護罩）

 17.二樓和四樓是一個廠。

 18.顧問師在驗廠當天是公司副總經(jīng)理，而不是顧問老師。