（一）總則

    建立應急準備、響應控制程序，通過識別、評估所有可能的事故和緊急情況，并采取相應的措施，預防或減少可能伴隨之不良環境影響和風險損失。

 

（二）職責

    人力資源部負責對影響公司的緊急情況進行識別、評估，制訂控制和恢復計劃，明確應急組織的職責，并定期進行緊急演練。


    基建/保安部負責對應急設施的定期維護、保養，以確保其正常有效。

（三）控制要點. 
 

根據因素評價之結果，確定可能出現較大不良環境影響及危害之事故和緊急情況，制定并實施相關的預防控制措施。

各部門在潛在事故和緊急情況發生時，要迅速做好響應并采取有效措施減小不良環境影響和人身、財產損失并及時報告人力資源部。

應定期對應急程序和措施進行檢驗。

在應急計劃實施過程中或實施后，人力資源部應組織進行總結，評價應急措施之有效性。

（四）相關文件
 

    《應急準備和響應控制程序》

    《急救控制程序》