1.工廠要制定反歧視條款。

    2.加班（平時加班、雙休日加班、節假日加班）,都要員工簽字證明其加班是自愿的�。� 
    3.保險：100%員工要有工傷保險，但是其額度要和社會保險的額度相同。生育保險、失業保險、醫療保險必須達到100%（也可以執行一個改善計劃：至少達到30%, 每年以30% 往上增加，直到達到100%）
    4.2%的員工要接受急救知識的培訓，并且獲得相應證書
    5.對員工進行日常的急救知識培訓，并保留相應的培訓記錄，和相應的急救措施材料
    6.工廠要對至少40%的員工對如何操作滅火器進行培訓
    7.要對所有的操作設備，如縫紉機，拷邊機等進行定期的檢查
    8.對于不按照操作步驟進行操作的行為，要有相應的規章進行約束。如：口頭警告。不能進行罰款
    9.使用叉車的地方要標示清楚
    10.對所有的員工進行安全培訓（如：新員工上崗，對機器操作的安全培訓；員工換崗位后，也要重新進行新崗位的培訓。）
    11.工廠要保留工傷記錄。任何小的工傷，都要記錄發生時間，原因，處理方式等。對于大的工傷，則要包括工廠為員工支付的醫療費收據。
    12.工廠要有健康與安全委員會。并且要有一個經理級別的人來負責相關的工作
    13.逃生門：32英寸到48英寸寬
    14.逃生培訓要每年作兩次
    15.每層樓都要安裝防火警鈴。最好安裝在出口和樓道上。
    16.滅火器，各種滅火設備（如：噴淋設備、防火警鈴等）要有相關有資質的公司對其每年至少檢查一次。
    17.在滅火器、電器等前面要作標示，保證不被堵住。 滅火器上方要貼“滅火器操作規程”
    18.逃生圖要包含兩項必備的信息：逃生者所在位置“You are Here”的標示，滅火器和沒火設備的所在位置。
    19.要為長期站立作業的工人提供軟墊（如：熨燙工、裁剪工、包裝工人）, 為坐著工作的人提供有靠背的椅子。
    20.浴室內要有隔門，保證隱私
    21.廚房內要有防滑墊，防止廚工滑倒
    22.廚工要帶帽子，口罩，一次性手套等。保證食品的衛生
    23.工廠要讓經理以及主管人員參與紀律法規的培訓。并且建立一套系統，保證他們能夠參與這類培訓，并且遵循廠規廠紀。
    24.工廠要張貼程序，向員工解釋如何進行“保密性內部投訴系統”.工廠必須和工人進行溝通，讓他們了解這一程序，并將這程序張貼在工廠內部，保證工人都能看到。
    25.將PVH的標準以培訓的方式傳達給所有的員工和經理。（這個要等到PVH驗廠審批下來之后，會把PVH的標準給到工廠， 工廠根據這個標準對員工和經理以培訓的方式進行溝通）
    26.為員工提供生產/環境安全方面的培訓（如：包裝工人搬運箱子時，應該采取怎樣正確的姿勢來避免腰傷；裁剪工人如何正常操作來避免威脅到人身安全，等等）
    27.廠要建立環境管理系統
    28.工廠要建立“人體工程學項目”:建立一套系統， 保護裁剪工人不要因為長期的裁剪而對手造成不適，要為長期站立的員工提供軟墊，并安排這些員工要在工作期間做一些適量的腳部活動；要讓搬運重物 的工人注意搬運姿勢，防止因搬運而對身體造成一些傷害， 等等。
    29.未成年工不能加班。 并且工廠要建立一套系統，保證在招聘，登記，體檢，工作強度、加班等方面來保證未成年的正確用工。
    30.對女工的保護條例：招聘、薪資、保護懷孕女工的權利和利益