SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求
發(fā)布時(shí)間：2015-07-06 未經(jīng)本站允許禁止轉(zhuǎn)載,如有侵權(quán)請(qǐng)與本站聯(lián)系
1. 不得使用或者支持使用童工;
2. 不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;
3. 應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4. 反歧視原則;
5. 不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語侮辱;
6. 工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?
7. 企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);
8. 應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;
9. 高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策;
10. 員工辭工需要提前一個(gè)月寫出書面申請(qǐng)
