1. 工人反映沒有低于法定最低年齡的工人嗎？

     2. 當他們來工廠時，要求他們提供有關年齡的證明嗎？

     3. 工人反映任何時候工廠里都沒有小孩嗎？

     4. 工人反映低于 18 歲的工人在晚上不上班嗎？

     5. 工人反映低于 18 歲的工人劍做危險的工作嗎？

     6. 工廠里最小的工人年紀是多大？

     7. 有多少 18 歲以下的工人在工廠工作？

     8. 從來都沒有小孩有工廠工作嗎？

     9. 如果有，管理層怎樣處理這個問題？

六 支付生活工資

    1. 工人反映他們至少收到一個標準工作周的最低工資了嗎？

    2. 工人得到了法律所賦予的福利了嗎？

    3. 懷孕的工人是否得到了妥地法律規定的產婦權利？

    4. 工人反映工資不是按以貨代款的方式支付的嗎？

    5. 工人們能及時地拿到工資嗎？（符合勞動合同規定）

    6. 有扣除各種費用后，工人反映所有的工人的工資都能滿足他們的最低需要，并且能

提供一些可隨意支配的收入嗎？

    7. 有進入工廠前，工人給工人提供過一些有關工資的計算和易懂的書面信息嗎？

    8. 工人反映他們是否收到工資單，工資單上寫明了工資的具體情況嗎？

    9. 作為一種訓誡方式，工人沒有被罰款嗎？

    10. 工人覺得扣除后的工資能滿足當地條件的食品和住宿需要嗎？

    11. 如果這些扣除是法律沒有規定的，它們經過工人同意了嗎？

    12. 工人反映所有的處罰方法都有記錄嗎？

    13. 工廠收取工人多少住宿費？（水電費呢？）

    14. 工廠收取工人多少伙食費？

七 工作時間

    1. 工人反映他們的工們時間都有記錄嗎？

    2. 工人反映他們每月工作經常超過 48 小時嗎？

    3. 工人反映他們每 7 天就有 1 天休息嗎？

    4. 工人反映他們請假不論扣不扣工資都是按法律規定的嗎？

    5. 工人們加班是自愿的嗎？

    6. 工人反映他們知道不加班怎樣請假嗎？

    7. 工人反映他們每周加班時間不超過 12 小時嗎？

    8. 工人拿到國家法律規定的額外加班工資了嗎？

    9. 工人休息日加班，拿到國家法律規定的加班工資了嗎？

    10. 節假日加班，工人拿到國家法律規定的加班工資了嗎？

    11. 一個標準工作周工作多少小時？（不算加班）

    12. 過去 3 個月平均每天加班多少時間？

    13. 一周工人加班多少時間？