一、了解蓋普驗廠知識--GAP驗廠重點：

1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

3、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。

4、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

5、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

6、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

7、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

8、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可證件。對特種職業的員工要有相應的操作證件。

二、選擇好專業的蓋普驗廠輔導機構/網站：

中國認證網依托PMCC公司顧問團隊全力打造，公司現有5名首席顧問， 8名高級顧問和10名顧問，數名IT工程師和銷售人員。PMCC公司總員工達三十多人，師資力量雄厚，業內關系廣泛，擁有國內最強的驗廠和認證咨詢團隊。

公司的首席顧問和高級顧問均曾任職于國際第三方認證公司，10名顧問均曾任職大型知名工廠及中間商， 有多年的評估工廠和培訓經驗。公司的Walter Xu, Betty Wang, Jerry Wang, Sophia Cai, Owen Chen, Sara Hu等都有七百家以上工廠的評估經驗和數十家公司培訓的成功案例。

公司首席和高級顧問均可以從事ICTI, WRAP,SA8000,BSCI,ETI等人權體系認證和CTPAT反恐認證咨詢和培訓，同時首席顧問還可以對ISO質量體系和環保體系進行綜合培訓。

公司的顧問對外部審核的要求，方式及程序以及工廠的運作方式有深入的了解。本公司的顧問對國際上眾多客戶有著深入的了解，如 Wal-Mart, Kmart-Sears, Costco, Coca-Cola, Argos, Macys, ANF, Saks Inc, Quiksilver, Redcats, Nordstrom, J Crew, Levis, Guess, Decathlon, Target, Kohls, Carrefour, Marks & Spencer, Gap, Nike, Office Depot, Disney, Tesco, Reebok, Li Fung 等驗廠認證培訓， 以及ICTI, WRAP, BSCI, AVE, ETI, SA8000 等體系認證輔導服務。

中國認證網——依托PMCC資深專業顧問而打造的專業提供GAP驗廠（蓋普驗廠）咨詢平臺， 專業而富有經驗的顧問團隊，擅長為工廠提供全面而優質的社會責任驗廠，質量體系驗廠，反恐驗廠等驗廠咨詢服務。

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